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首页 >>> 特刊七版
“八微”矩阵为三建党建注活力
 
  来源:中国建设报     2017-05-12
 
 

编者按:对于国有建筑企业而言,党建工作是关乎企业发展的生命线。广西建工集团第三建筑工程有限责任公司党委在实践过程中扎根基层,创新党建模式,涌现出了“八微”矩阵、同心圆、我爱建工蓝和党旗在七分上空高扬等切合建筑企业实际,特点鲜明的基层党建品牌,充分激发企业的发展创新力、创造力、凝聚力和战斗力,成为了国有企业立足时代特征、结合行业发展要求、以创新的思维与形式打造国有企业党建品牌的典型案例。今年,公司党委已全面启动“三建党旗红”党建品牌创建活动。

广西建工三建直管工程公司(以下简称“直管工程公司”)是广西建工三建最大的分公司,面对新形势、新课题、新要求,为了充分发挥党建优势,将党组织的政治优势有效转化为发展优势,直管工程公司在党建工作实践中创新工作方式、构建党建服务新平台,通过网络链条将八个“微矩阵”即微阵地、微课堂、微家园、微服务、微公益、微电台、微信群和微书屋相互衔接,形成立体矩阵式工作模型,创建“‘智’造党建八微矩阵”党建品牌,成为了广西建工三建党建工作的一大典型。

一、多元“微阵地”:党群资源新平台。

直管工程公司党委针对党员相对分散、集中组织学习困难等情况,在坚持“三会一课”的基础上,建立了微信公众号、网站等微平台,打造多元化立体党建信息沟通传播新渠道。通过开设“直管党建”、“微动漫专栏”、“两学一做专栏”等党建主题栏目,定期向党员发送公司党建工作信息与工作动态、党的时事政治、政策法规解读、理论学习资料和公司新闻时讯。除打造虚拟微阵地之外,直管工程公司党委还成立了项目党支部、党员先锋岗、青年突击队,设立党员活动室,给每一位党员印发党建“口袋书”,并根据项目党员流动变化情况及时调整党支部构成,把党建阵地建立在一线,确保有党员的地方就有组织、有组织的地方就有组织活动,消除党建活动空白,不断扩大党建工作覆盖面,实现了以项目部为载体的基层项目“微”阵地打造。

二、先锋“微课堂”:学习教育新阵地。

为提升党员教育培训的针对性、实效性,直管工程公司党委创新培训方式,开设先锋微课堂。微课堂主要包括党课教育和业务技能培训两部分内容,分为网上微课堂和现场项目微课堂两种形式。网上微课堂以宣传党建为主,定期推送发布党建信息、先进党建工作经验和特色活动等相关实用信息。现场项目微课堂则是将业务技能送到一线项目部。各基层党支部根据项目的实际需要,开出“菜单”,直管工程公司党委根据项目的需求,组织有丰富工作经验的内训师,有针对性地将业务技能培训送到一线项目部。目前,微课堂已举办了20余期,200余名员工、党员参与了培训,涉及成本管理、签证工作、深基坑施工防范要点等多个专业技能。

三、温馨“微家园”:舆情引导新载体。

各项目党支部结合自身生产工作实际,组织党员开展“2016我在直管,我会更努力”、“送给项目员工的家属们”等主题微行动、微感悟,发表微祝愿,打造温馨微家园,并开展寻找员工身边默默无闻、敬业奉献的平民榜样微亮点活动,通过微故事讲述,展现员工身边的人的闪光点;开展“我身边的共产党员”手机摄影展播,以图文叙述的形式展现普通党员的日常工作、生活。以“小钢炮突击队特辑”、“我们的小青年”等专题跟踪报道,集中展现在项目一线的普通党员和职工舍小家顾大家的奋斗故事,传播草根英雄的事迹,寻求平凡中的伟大,在广大员工、党员队伍中树立先进典型、劳动模范,营造比、学、赶、超和树典型、学先进的竞争氛围,传递向上、向善、向美的正能量。

四、贴心“微服务”:员工关爱新渠道。

直管工程公司党委树立“你需要、我服务”为民服务理念,打造贴心微服务,为一线职工和党员提供贴心、周到的零距离服务。一是倾听员工微心愿。开通“书记解难题”、“困难直通车”、“党员议党事”等微板块,深入了解基层职工心声,广开言路,鼓励员工为公司发展积极建言献策。二是打造一线微关爱。坚持深入一线开展夏送清凉、冬送温暖以及为抢工加班项目部送爱心水饺、爱心汤圆等活动。同时,还设立“直管爱心基金”,为困难职工解决工作和生活中的难题,将党员服务、爱心帮助活动渗透到公司各个层级、切实让广大职工和党员感受党组织温暖与关怀。三是迈开步子微走访。直管工程公司党委定期开展谈心谈话走访活动,由党委书记带领党务工作人员直接深入一线,与职工面对面交谈,了解职工所需所盼,不断织好服务网。