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首页 >>> 特刊八版
让供排水助推城市文明幸福和谐发展
——宁波市供排水集团争创全国文明单位纪实
 
  来源:中国建设报     2017-09-08
 
 

城市供排水工程是城市公共建设的重要基础设施,对保障城市社会经济的稳定发展和人民生活水平的逐步提高发挥着重要作用。作为助力宁波实现“名城名都”建设、“五水共治”、“剿灭劣五类水”目标的一支重要生力军,宁波市供排水集团以高度的责任感和使命感,承担起城市制水、供水及生活污水处理、城区道路排水等重任。

近年来,宁波市供排水集团的杰出表现获得了社会和行业的认可,先后获得了“全国思想政治工作优秀企业”、“全国五一奖状”、“全国学雷锋活动先进集体”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化优秀单位”、“全国建设系统文明建设先进单位”等荣誉称号。宁波市供排水集团始终秉承“滴水为源,润泽百业;流清致远,达善社会”的核心价值理念,把参与宁波文明城市建设、争创全国文明单位作为企业的光荣职责和神圣使命,并不断取得创新突破。

形成“三纵三横” 强化组织建设 夯实精神文明建设基础

宁波市供排水集团始终把创建全国文明单位放在企业精神文明建设的首要位置,提出了“三纵三横”联创理念。

“三纵”:在企业发展过程中,建立了集团、子公司、基层公司一创到底的三级创建机制,积极培育和践行社会主义核心价值观,从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进供水服务四个方面细化分解落实责任,确保思想认识、组织领导、活动载体、目标责任到位。

“三横”:建立了集团、共建村镇、共建单位三线并进的横向创建网格,旨在发挥示范效应,带动文明传承。近年来,先后与贵州市雷山县、奉化鲒绮村等社区村镇和闻裕顺福利院、东海舰队某部等单位建立共建关系。从集团高层走访慰问到共谋发展,从物质资助到贫困助学,从环境整治到水资源谋划,从文化进军营到资源共享,集团与共建网格单位建立了长期良好的共建关系,并凸显“双赢”创建成效。结对村、单位获得了“中国历史文化名村”、“浙江省文明单位”、“宁波市文明村”等称号,集团下属各子公司、站所、窗口也获得“浙江省文明单位”、住房城乡建设部“文明示范窗口”、中央文明办“文明服务示范窗口”等称号。

畅通“三条途径” 优化教育引导 激活精神文明建设动力

强本固基重教育。深入学习《公民道德建设实施纲要》,举办政治理论培训班、干部高级研修班、国际国内形势报告会,把四明山革命老区、一江山岛烈士陵园、宁水希望小学作为社会教育的课堂。组建“书记宣讲团”,开设“道德讲堂”、“书记论坛”和“读书节”专题活动,邀请“十八大”代表、铁道游击队员、全国道德模范作理想信念报告,全面激发了供排水人爱岗敬业精神。

培育道德强素质。做好文明创建“五个一”活动,开设道德讲堂,引导干部职工争当“文明有礼的宁波人”。开展专题志愿活动,推出“清泉服务车”,组建清泉服务队,“请进来”邀请市民参观供排水设施,“走出去”帮助居民维修水管、为困难对象疏通管道。

示范引领树榜样。紧扣集团核心价值理念,围绕“三贴近”,广角度开展寻访行动,把视线聚焦于小典型、小事迹,编印《甬水榜样》、《水润宁波》宣传册,开展微电影拍客大赛,深入宣传身边好人和道德模范事迹。多年来,一批职工获得“全国住房城乡建设系统劳动模范”、“浙江省劳动模范”、宁波市“五一劳动奖章”、“全国献血明星”等称号。

聚焦“五水共治” 细化社会责任 提高精神文明建设效益

“五水共治”是从治污水、排涝水、保供水、抓节水等五项出发,细化社会责任,促进精神文明建设。结合“五水共治”的经验,宁波市制定了符合自身发展实际的举措。

凝心聚力保供水。形成多库串联、水系联网、多种水源联调的模式,现代化水厂应用超滤膜等制水新工艺, 在全国同行中率先完成高层住宅二次供水改造,市民全部喝上优质水库水,城市供水水质全国领先,“城乡一体化”供水格局成效显著,网络智慧供水提升服务品质。2016年强寒潮重创城市供水,1240名供排水人不眠不休,调换冻损水表70869只,抢修漏水点13221处,畅通了“城市血脉”,获得市民点赞。

全力以赴治污水。基本建成城区生活污水集中处理体系,大力推进新建污水处理设施和提标改造工程,不断改善城市水环境。落实运营目标,污水处理量、COD和氨氮减排量等各项指标每年均超额完成,出水达到并优于国家标准,先后荣获全国、浙江省污染减排工作先进单位。同时,城市强力助剿劣五类水,《再生水作为环境用水应用研究与示范》课题列入2016年度住房城乡建设部科技示范工程市政公用类示范工程项目。

众志成城排涝水。强化科技防汛能力,采用了远程监控系统、智能化泵站、管道机器人、多功能疏通车等新技术、新设备,实现全方位、高效率、一体化的“智慧排水”运作模式。在抗击台风期间,干部职工发扬“非常时期之非常精神”,以最短的时间消除道路积水,获宁波市“抗台救灾先进集体”称号。

精益求精抓节水。秉承“优水优用、分质供水”理念,建成姚江工业水厂,向镇海炼化、台塑热电等16家大型工业企业供水,并强化中水利用,为宁波社会经济可持续发展提供了保障。深入社区、农村、学校宣传节水知识,推广节水技术和器具,组织市民参观水厂,推出水管爆漏和违章用水有奖举报活动,居民节水意识明显增强,荣获全国、浙江省“污染减排工作先进单位”称号。

严格“三项管理” 量化督导引领 助推精神文明建设发展

第一,坚持民主管理。实行职代会制度,坚持党(企)务公开,维护职工的知情权、监督权;落实“锋领党员”评选和干部民主评议,鞭策党员干部向前看;启动“员工精神福利计划”,每年组织职工健康体检,做好三大医疗互助保障参保工作,系好“健康保险带”。

第二,坚持安全管理。开展安全月活动,组织应急演练和技术比武;开展安全隐患“随手拍”行动及生产运行、安保消防等专项检查,杜绝重大事故发生;每年对职工进行安全生产企业规章教育和法律知识教育,不断提高全员安全生产意识。

第三,坚持文化管理。以形象塑造为载体,发动职工自己动手进行植树绿化,建成花园式厂区。按照企业文化建设规划,进行厂区创意文化设计,引导干部职工强化文明创建意识,牢记岗位职责。丰富职工文化生活,建成职工书屋、综合活动馆等场所,创建篮球队、文学社、摄影协会和广场舞队,组织职工艺术节、大型合唱晚会、趣味运动会等。

打造“三大品牌” 美化企业环境 实现精神文明建设目标

“清水涟洁”廉政文化接地气。突出柔性文化,每年举办廉政文化月活动,建成“清水苑”、“蠲浊流清”两个省廉政文化“六进”示范点。开展“季看一片、季上一课、季议一案”主题教育,组织廉政电脑桌面设计赛、“负面言行点点评”小品赛、廉政“水知道”微信测试赛、廉政窨井盖创意绘画等活动,增强党员干部职工“红线”意识。

“亲水达善”志愿服务聚人气。“清泉”志愿服务队组建于1999年,目前已成长为拥有29支志愿服务分队、1798名志愿者的庞大队伍,共计发放各类用水常识宣传材料15余万份、入户服务3余万次,实现维修及时率100%、用户满意度100%。同时还以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题开展关爱农民工、空巢老人、文明礼仪、文明交通、护林爱绿、节约资源等多方面的志愿服务活动。“清泉”志愿服务队下属的“清泉热线服务队、女工公益服务团队、清泉志愿青年突击队、水星志愿者服务”等志愿服务品牌也早已家喻户晓。其中,清泉热线组建于1999年8月,全省最早启用“96390”服务热线。18年来,清泉热线共计接听咨询电话160余万个,在用户与社会之间架起了一座良好的沟通桥梁,荣获全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉称号。

“品水可鉴”形象宣传鼓士气。编制集团《企业文化五年发展规划》,创办《宁波供排水》、《宁波水报》报刊,开通微博、微信,建成宁波排水三维工艺展示系统。2014年以来,集团在《人民日报》、《浙江日报》、《中国建设报》等市级以上媒体发稿突破1200篇,提升了公众对城市供排水的认可度和赞同度。

多年来,宁波市供排水集团干部职工精神饱满、企业健康发展、环境优美和谐,在发展过程中取得累累硕果。未来,宁波市供排水集团干部职工仍将撸起袖子加油干,放开步伐奋力行,让供排水润泽城市文明幸福和谐,为名城名都建设作出新的贡献。

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