日前，青海印发《职业技能提升行动实施方案（2019~2021年）》，明确将从失业保险基金结余中提取6亿元资金，开展各类补贴性职业技能培训30万人次以上，力争到2021年年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
职业教育和职业技能培训投入不足，培训资金来源单一，培养模式多以线下操作为主，国际化培训偏少等等。技能人才的缺口，已成为我国制造业转型升级的一大难题。技能人才培养机制有待完善。
没有一流的技工，就没有一流的产品。要从“制造大国”升级为“制造强国”，急需充足的高技能人才作支撑。加快技能人才队伍建设，是建设人才强国的重大举措，也是解决就业结构性矛盾、稳定就业的必然选择。
各级政府要把技能培训摆在更加突出的位置，对接科技发展趋势和市场需求，完善技能人才培训体系，深化技能人才机制改革，鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持技能培训，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。
大力发展技工教育培训，推动培训项目与市场需求相对接、培训内容与岗位需求相对接、实操实训与生产实际相对接，培养生产、服务一线技能人才，将校企合作作为技工院校的基本办学制度，搭建职业培训云平台，推行“线上与线下、远程与现场”相结合的培训模式，实现职工培训的多样化。
大力弘扬劳模精神和工匠精神，加强对技能人才的奖励补助，增强吸引高技能人才政策竞争力，推进职业技能等级认定和职业技能鉴定改革工作，强化技能要素参与分配，提高技能人才收入水平，增强技能人才的职业荣誉感、自豪感、获得感。
