8月25日，碧桂园披露2020年中报并举行线上业绩会。
中报显示，碧桂园上半年实现归属本公司股东权益的合同销售金额2669.5亿，继续位居行业前列。前6个月实现总收入1849.6亿元；毛利约为448.9亿元，净利润约为219.3亿元，股东应占核心净利润约146.1亿元。截至2020年6月30日，共实现权益合同销售回款额约人民币2509.3亿元，权益回款率高达94%，连续五年高于90%。
业绩会上，谈及外界关注的“减员”问题，碧桂园集团常务副总裁程光煜回应称，今年以来集团延续“行稳致远”的总体发展方针，通过总部精干高效、区域做优做强的管理思路，推进业务流程简化和部分区域优化调整，提升全周期综合竞争力。在此过程，人员结构得到进一步优化。
程光煜具体介绍道，一方面，集团持续将部分辅助性、服务类岗位（如案场服务、保安、保洁、司机、设备维护等）转出，以第三方市场化方式为集团提供服务，提升专业化服务水平；将部分子公司岗位（如酒店、绿化、社会公益企业等）转出至核心联盟企业，此部分转岗人员约7000人。另一方面，企业高科技转型升级背景下，部分岗位通过信息化、数字化应用代替，持续提高管理效率，提质增效。受疫情影响，公司进一步快速推进互联网、数字化营销（如凤凰云、无人案场等），新增了数字化营销和客户运维团队，传统营销队伍精简3200人。
“总体来看，公司员工有进有出，在当前经济环境下，波动幅度处于行业正常水平。同时，公司已启动2020年碧业生和博士招聘工作，计划招聘约2000人。此外，为配合集团多元业务的发展，下半年新业务板块（博智林、千玺、农业、碧优选）计划招聘逾3500人，预计员工人数未来维持稳定。”程光煜表示。
