良渚文化村20周年村史展上陈列着一张照片，那是一片略显杂乱的庄稼地，这就是20年前未开发的良渚文化村。照片里是略显荒凉的土地，耳边却是游客热情的谈论，20年的光影仿佛在一瞬间呼啸而过。
“我和很多‘村民’一样，是被这里乌托邦式的田园生活理想吸引来的，这种人文理想是良渚文化村的底色。良渚文化村的20年是中国城市化进程中先进规划造就的建设奇迹。”已经在这里生活了12年的“村民”王群力说。
25座山脉、6个公园、5个湖泊、2条登山步道、1条河流……良渚文化村是田园栖居生活的具象体现。
当诗意的理想照进现实，良渚文化村“村民”的日常生活需要落地，于是，良渚基层治理模式应运而生。
2012年，良渚文化村成立了“良渚文化村社区”，余杭区良渚街道办事处派员入驻，由此形成了在党建强有力引领下，物业服务企业、街道、“村民”充分参与社区治理的共治局面。
在王群力看来，良渚文化村之后的20年以及更长时期，需要在基层党组织引领下，发挥群众作用。
在多方共同参与的社区基层治理体系中，最重要的是党建引领。党建引领下，良渚文化村社区建立起沟通议事平台，多方代表通过这个平台进行沟通，基层许多疑难问题得以解决。王群力说：“良渚文化村社区的特殊之处在于物业服务企业充分参与社区治理，因此社区党建引领就非常重要。”在他看来，企业天然带着趋利性，因此需要社区介入、党建引领。而良渚文化村的党建极具特色，杭州万科物业、社区、业委会建立了联合党支部，三方协同使得党建引领更加有力。良渚文化村社区党委联合多家单位，组建了区域化组团式党建联盟，进一步强化了党建的引领作用。在遇到问题时“村民”踊跃提出意见，为建设更美好的人居环境献言出策。
“良渚文化村20年了，有些建筑已经老旧，需要维修整治。加装电梯等改造项目，是不是也可以启动呢？”王群力说。
时光仍在继续，良渚文化村依旧在前行……
