为庆祝中国共产党建党100周年，展示综合行政执法队伍良好精神风貌，日前，浙江省温州市综合行政执法局举办“城市有我更美好”共创幸福之城主题情景汇演。

本次汇演通过情景剧、音乐快板、小品、情景诗朗诵等节目以一台完整的舞台剧的艺术形式呈现，回顾了温州精彩蝶变历程，串联起综合行政执法系统在参与抗疫、城市治理、服务企业等方面涌现出的典型人物、感人故事和创新经验。

情景音乐剧《第一线》

小品《我是桶长》

情景诗朗诵《风雨兼程》

《没有共产党就没有新中国》参演人员大合唱

温州市综合行政执法系统通过创新打造一系列特色文化，努力提升队伍精气神，提高社会的认同感，进一步巩固和深化“强基础、转作风、树形象”专项行动成果。

自“强基础、转作风、树形象”专项行动开展以来，该局坚持以人民为中心，以党的政治建设为统领，以队伍建设标准化、执法行为规范化、为民服务精准化为重点，在全市综合行政执法系统创新开展“锻造‘六度’铁军，争当‘六比’标兵”主题实践活动，努力打造了一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的新时代综合行政执法队伍。

一是提升思想政治素质。牢固树立执法为民理念，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，抓紧抓实党史学习教育等党内集中教育，每月举办实干学堂、每周开展干部夜学等，切实把学习成果转化为推动城市管理执法工作高质量发展的强大动力。夯实基层党建基础，各基层中队基本配备了专职政治干部，全市171个派驻中队中，3名党员以上的中队建立了独立党支部或与属地其它站所建立联合支部，努力打造了“城市大管家，情暖千万家”“执法蓝、党建红”“最红支部、最硬中队”等一批党建品牌。近3年，全市系统有151个基层中队、党支部被上级评为先进党支部、群众满意站所、清廉站所等，通过典型引路、示范引领，树立一批先进模范，激励广大执法队员担当新使命、展现新作为。

二是提升队伍管理水平。以数字化改革为契机，推进执法人员信息化统一管理，以鹿城区局为试点，采取积分制管理办法，把队容风纪、执法规范等纳入数字化考核系统。加强市县两级管理，规范执法着装和装备管理，加大执法车辆、执法记录仪、执法手持终端、视频采集站等装备资金投入力度。加强干部人才培养，建立常态化干部培训和轮训制度，建立师资库，编发教科书式执法教程、法制指导简报等。与同济大学等单位合作举办大型培训，开展各类业务培训50余期，参训干部达5000余人次；组织开展“十佳理论研究能手”“十佳办案能手”“十佳体能尖兵”等岗位练兵评选活动。加强对县级综合行政执法部门及派出中队的督察力度，全面提高队伍管理水平。

三是提升综合执法能力。理清权责边界，健全权责清单制度，及时公开职能职责、执法依据、处罚标准、执法程序、监督追责机制等，规范执法信息公开，提高执法透明度和公信力。推进执法规范化，制定出台案件办理程序、行政处罚自由裁量权行使、重大行政决策程序、听证程序等城市管理执法规程十余部。在全市推行办案“四统一”规范化建设，建立案件办理抽查通报、优秀案件评审等制度，加强现场执法管理，改进执法方式，全面实施“721工作法”，推广“非现场执法”“预警执法”等模式，充分利用信息化手段提高执法效率，做到执法既有力度，又有温度。加强城市管理执法领域信用监管，建立守信激励和失信惩戒机制。强化源头治理，建立部门沟通协作机制、信息对接联系、诉讼风险提醒机制。强化温州本地“万人评议”基层站所制度，切实改进执法队伍作风，提升人民群众的满意度。

四是提升城管服务质量。深入开展“行走温州全员上街”城管服务进社区活动，通过“市局、县区局、中队”三级联动发力，牢固树立为民服务理念，着力将城管驿站打造成服务百姓的平台、管理惠民的载体、联通民心的桥梁、展示形象的窗口。截至目前，全市系统挂钩重点社区115个，梳理社区意见建议422条，整治各类问题1345个。

近年来，温州综合行政执法系统以“爱心驿站人文化”“市政设施特色化”“公园建设主题化”“执法管理智慧化”“中队建设规范化”等“五化”建设为载体，助力温州蝉联全国文明城市、国家园林城市、全国最具幸福感城市。目前，提升改造“爱心驿站”50座、城市公厕200余座；推进城市景观亮化工程，优化路灯LED灯源改造，节能减排走在全省前列；全市30座公园实现“一园一主题”，有效提升城市园林品质化。同时，精心策划系列公益活动，举办主题汇演、创作温州综合行政执法之歌、开设电视专栏，并通过“声、屏、报、网、端、微”形成立体式宣传矩阵。开展“开放体验”活动，与“两代表一委员”“市民监督团”和群众代表面对面交流，加强舆情引导，全力讲好城市管理执法工作的先进典型故事，引领全市形成“城市有我更美好”人人参与城市治理新格局，充分展现新时代城市管理执法队伍良好精神风貌。