随着时代的发展，越来越多的女性走出家门、迈入职场，她们凭借自己的学识和能力走上工作岗位，参与生产建设，担任管理层……在职场上大显身手。然而，由于生理条件、社会期待、历史文化等原因，在女性职业发展的道路上仍会遭遇一些现实问题：
女性晋升管理层的难度更大。
事业和家庭投入难两全，尤其在女性步入婚姻组建家庭后。
女性更容易遭遇职场舆论困扰，对自身能力缺乏信心。
……
对于城市治理领域广大女性建设者来说，可能在日常工作中会听到一些声音：
这么复杂的数据，你一个小姑娘，搞得定吗？
执法是男人的工作，你一个女人，敢上吗？
作为一个母亲，天天忙工作，孩子怎么办？
有困难男人冲在前面就行了，女人还是坐办公室吧！
……
令人欣喜的是，随着越来越多的女性走入城市治理领域，各行业涌现出了大量优秀女性，成为中坚力量，甚至在男性主导的领域开辟出一片天地，熠熠生辉。
今天，女性的角色已经不拘于母亲、妻子、女儿，她们也可以是城管执法队员、数字中心工作人员、法治工作者、社区干部、科研学者……是推进新时代城市治理发展的重要力量。
在第112个“三八”国际劳动妇女节即将来临之际，“中国建设报·城市治理公开课”诚挚邀请您用“女性力量”发声：我们做到了什么？我们能干什么？我们还应该做什么？
呼吁更多女性活出自己心中想要的样子——自信、勇敢、独立。
请您根据实际情况，回答以下问题，帮助我们更加深刻地了解您在城市治理行业是如何获得职业成长，实现自我价值的。
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2022年2月17-28日
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