近期，安徽省住房城乡建设厅与省发改委等12部门共同印发《关于加快培育和壮大我省建筑产业工人队伍的意见》（以下简称《意见》），加快建立和完善与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式、建立健全建筑工人住房公积金制度。
《意见》要求，自2025年1月1日起，从事砌筑工、抹灰工、混凝土工、钢筋工、模板工等工种作业的建筑技术工人经培训合格后方可上岗。到2025年年底，装配式建筑关键工种(构件制作工、吊装工、灌浆工等)实现持证上岗。通过强化薪酬激励、畅通晋升渠道等方式，引导企业建立完善人员职业资格技能等级与薪酬挂钩机制。
《意见》提出，完善建筑用工方式，支持劳务企业发展，鼓励现有劳务企业通过吸收、合并、重组等手段进一步做大做强；发展专业作业企业，支持和引导现有劳务班组或有一定技能和管理能力的建筑工人成立以1-2个工种为主的专业作业企业；培育自有工人队伍，鼓励一级及以上资质施工总承包企业设立建筑劳务公司。鼓励施工总承包企业、专业承包企业在同等条件下优先选择当地专业作业企业，促进建筑工人就地、就近就业。
《意见》明确,在建筑劳务大县(市)命名10个“安徽省建筑劳务基地”；支持有条件的地区培育和建立正规化、专业化、聚集型的建筑劳务企业服务园区；实施政企战略合作，支持省内特级资质企业与建筑劳务大县(市)政府签署建筑劳务合作协议。同时，建立终身技能培训制度，鼓励市、县利用财政资金或地方政府专项债券等建设职教园区或职业学校。鼓励高等院校设立智能建造等相关专业，加大对装配式建筑、建筑信息模型(BIM)等新兴职业(工种)建筑工人培养。
