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“三色”融合 释放新活力
2024-02-20 09:46:39    作者:哲平

近年来,浙江省嘉兴市平湖市综合行政执法局积极探索“三色”融合新模式,推动“党建红”和“执法蓝”深度融合,以“廉洁绿”赋能“执法蓝”,释放综合执法新活力。

“党建红”聚合力 打造高质量发展引擎

平湖市综合行政执法局创新建立“月度指引”制度,撰写12期指引,强化政治学习。从“第一议题”制度、“双建争先”工程、党员过“政治生日”等方面助力主题党日活动提质增效;依托“城管讲堂”等载体开展政治理论学习活动;按要求落实好“六个有没有”专题研讨会、“学用新思想建功新时代”主题党日活动、“六个一”红船组织生活会等。

通过培训、讨论、公文写作比赛等方式,提高党员干部的政治觉悟和工作能力。一方面,组织局党务干部和中队指导员30余人参加专题培训班,提升专业素养。另一方面,组织青年干部开展“四敢争先强本领以文辅政展新姿”公文写作比赛,营造比学赶超的浓厚氛围;举行“与信仰对话”暨青年干部导师制结对仪式,通过专题学习、献计献策、承诺践诺等,引导青年干部听党话、跟党走。

组织开展“银青结对、联学走亲”系列活动及“八八战略”体验式游学,积极发挥老干部传帮带作用。因表现出色,局退休党支部获评浙江省第三批规范化离退休党支部。

“执法蓝”深服务 培养高素质执法尖兵

该局通过常态化指导、综合督察等方式,做好执法队伍各类创建工作。钟埭中队成功创建浙江省“枫桥式”综合行政执法中队;高质量完成基层中队“一队一品”申报工作,9个中队全部完成申报任务;承办嘉兴市综合行政执法系统“枫桥式”综合行政执法中队比拼展示活动,其中钟埭中队获评“突出建设奖”。

积极开展“千名干部助千企”、网格连心大走访、亲清夜沙龙等暖心活动;深入开展“夯实基层、服务基层、关爱基层”专项行动,组建“禾平护航”服务队、“垃圾分类,有你有我”服务队等。同时,紧紧围绕“管好党员、管好干部、管好首脑机关”的“三个管好”工作要求,以进一步提升机关服务能力为目标,以“让管理更精细、让服务更到位、让市民更满意”为宗旨,持续打造“城管干匠”机关服务品牌,该品牌于去年7月获评嘉兴市三星级示范性机关服务品牌。

开展系列便民服务,不断提升群众生活幸福感。利用城市“边角料”,在辖区内规划7处“小修小补”便民服务点,为残疾人等特殊群体提供就业场地;做好夏日送清凉、冬日送温暖、平日送关爱“三送服务”;通过“摊有序”应用平台,生成摊主信息的“数字化”档案,督促摊主有序经营。

“廉洁绿”促清风 厚植廉文化建设根基

严格落实“一岗双责”,强化廉政理念,写好“廉”文章。层层签订党风廉政建设责任书,开展违规吃喝问题自查自纠;落实意识形态工作责任制,加强“八小时之外”监督管理,开展多种形式的谈心谈话。

坚持“警钟长鸣”,筑牢“廉”防线。在开展作风效能综合督察、岗位廉政风险排查的基础上,梳理岗位风险点,针对性制定整改措施,有效做好廉洁风险防控工作。

通过走红色记忆路线、开展年轻干部“六个一”廉政警示教育、组织“清风夏令营”“家风宣讲”及廉政主题观影、参观平湖廉文化记忆馆等活动,打造“清风治城”清廉机关特色品牌,让清正廉洁常在。



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