在五一劳动节、五四青年节之际，青年建设者们的工作状态如何？近日，《中国建设报》记者走进多个省（区、市）的建筑工地项目，走近建筑工地里的年轻人，了解他们的工作生活。

走进正在建设中的广东省佛山市顺德区妇幼保健院项目，“花园式”的办公环境引人注目，通透敞亮的会议室、简约大方的办公卡座、自种的菜地花园。据悉，该项目共有职工35人，其中，35岁以下职工有27人。被称为项目“铁三角”的“项目经理、生产经理、商务经理”岗位上，有2人都是“90”后，越来越多的青年人在关键岗位，撑起了重点项目的“半壁江山”。

在辽宁省大连市高新园区某项目地块的钢结构连廊施工现场，35岁的项目总工姜现指着图纸，细心地告诉同事们钢结构的连接工艺质量控制和质量管理要点。自2012年大学毕业后，他进入了公司，十二年后，他成为这个项目的技术负责人。他告诉记者，项目部目前有管理人员91人，其中，35岁以下管理人员65人，以22-30岁的年轻人居多。该项目目前共有1100位工人，其中440位是35岁以下的青年人，占比达到40%。34岁的陆少飞是工地上贴瓷砖的能手。11年前，他从重庆来到了大连。他告诉记者，他所在的分包施工企业，超过60%都是35岁以下的年轻人。

图为陆少飞正在切割净水机房所用的瓷砖

天津重点工程地铁4号线北段工程全长约22公里，沿线经过3个行政区，共设17座车站，设小街停车场和1座主变电所，是天津市轨道交通建设规划中的一条重要线路。日前，在天津地铁4号线北段工程土建1标项目部，项目经理对记者表示，小街停车场作为天津地铁4号线列车运行段的关键工程，为保证施工节点的落实，节假日期间两百余名建设者奋战在一线，加班加点保质量、赶工期。其中，35岁以下青年人占50%，项目管理人员中，70%以上都是35岁以下青年人。据介绍，目前，项目工程雨污水管道已经与市政管网连接完成，园林绿化也在有条不紊地进行中，土建施工总体已进入装饰装修收尾阶段，场区机电设备正处于联调联试阶段。

在云南省金沙江一级支流龙川江流域南华段水环境综合治理项目部，项目管理团队几乎全部都是“90后”，平均年龄31岁，最小年龄24岁。

记者在采访中发现，虽然目前一些建筑工地仍然以四五十岁的建筑工人为主，但也有越来越多的年轻面孔出现在工地上。

彭鸣民来自广西河池市凤山县，在南宁市某项目木工班组负责铝模的校正。他今年33岁，2020年进入建筑公司做木工。他所在的木工班组共有40多人，有一半都是20-30岁左右的青年人。

图为李世兴正在安装铝膜

彭鸣民的工友、老乡，建筑工人李世兴今年29岁，学的汽车修理专业，毕业后从事过一段时间汽修，经朋友介绍，进入建筑工地务工，如今每月工资到手有八九千元。

在河南郑许高速项目某项目部，395名劳务工人中，35岁以下的年轻人有110名，占比近30%。在华中科技大学同济医学院附属协和医院重庆医院项目，现有劳务工人1248人，其中，35岁以下工人878人，占比70.3%左右。

由于受现场施工环境艰苦、工作强度大、项目流动性大、缺乏晋升发展空间等多种因素影响，社会大众对建筑行业存在一定的偏见，一定程度影响了年轻人对行业的选择。但建筑工人的素质和建筑质量紧密相关。随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展，建筑业也在加速朝着工业化、绿色化、智能化转型。 据了解，目前建筑工地的施工工艺也在提升，对建筑工人的要求更高，年轻人更受劳务公司的欢迎，特别是能吃苦耐劳且学习能力强的年轻人，专注学一门手艺活，是不错的选择。

为补充新鲜血液、留住更多技能人才，这两年建筑工人的薪酬正不断看涨，广州等地一些建筑工人年收入能达到10万元左右。除了薪资留人，环境留人也很重要。近年来，广东各工地持续推进施工现场生产生活环境品质提升，包括加强对工地消防安全和美观化的管控，让以往人们印象中的“脏乱差”工地摇身“美丽蝶变”。

郑许高速项目则加大了对青年职工的培训力度，提高了他们的技能水平和综合素质。通过组织定期的技能培训、经验交流等活动，帮助青年职工更好地适应岗位需求，提升他们的职业竞争力。此外，改善现场施工环境，设立茶水间、空调房等休息室，适应年轻人的喜好。同时关注工人身心健康，提供必要的支持和帮助，如心理辅导、健康检查等。

图为重庆建筑工人金山正在工作中

重庆建筑工人金山心中有着明确的职业规划。他想成立自己的产业工人队伍，成为一名能够独立承接工程的建筑产业工人队伍带头人。工作之余，他在积极学习项目管理和团队领导知识，不断提升自己的专业技能和管理水平。他希望能够获得更多的职业培训机会，也渴望有一个稳定的工作环境，并享受到完善的社会保障，以全心全意投入建设工作中。