四川省成都市城市管理委员会践行建设公园城市示范区的部署，以提升社会动员、智能管理、服务专业、美学运用“四种能力”为着力点，推进精细管理、弘扬环卫文化，持续提升城市宜居性和美誉度。

增强职业尊严感和认同感

关心关爱环卫工人，既是稳定环卫队伍的重要基础，也是促进社会和谐的重要保障。成都市城市管理委员会完善关心关爱环卫工人工作机制，相关部门合力维护和保障环卫工人权益，在全社会营造关心环卫工人的浓厚氛围，增强全市7.2万余名环卫工人的职业尊严感和认同感。

不断提升道路机械化清扫率，有效降低环卫工人劳动强度。2018年至今，成都市各类环卫车辆从9273辆增加到14727辆；单位面积（不含乡镇城市建成区）的作业人数从2.8人/万平方米减少到1.9人/万平方米。目前，成都市中心城区“5+2”道路机械化清扫率达到90%以上，市辖其他建成区达到75%以上，郊区新城建成区达到65%以上。

让环卫工人共享城市改革发展成果，从点滴变化中感受城市的善意和美好。出台《成都市环卫工人健康安全关爱办法》，明确环卫工人职业保障、福利待遇等，为符合政策的环卫工人提供住房租赁补贴，每年组织开展1.8万余名环卫工人免费健康体检；组织开展成都市关心关爱环卫工人“爱心驿站”全城总动员行动，建立社会关心关爱环卫工人平台，全市800余家企业、单位加入“成都市关心关爱环卫工人爱心驿站”联盟。

提升知名度和美誉度

环卫工人作为“城市美容师”，分散在城区的大街小巷独立工作，环卫工人个体代表了环卫行业整体形象。环卫作业是一种公共服务，而公共服务也是产品，必须树立和落实为社会提供优质产品的环卫服务现代化理念。成都市城市管理委员会通过加强环卫文化建设，增强每位环卫工人维护整体形象的意识。

推动换装试点，提振环卫队伍精气神。制定出台《成都市环卫工人服装及装备1.0版技术导则》，有计划、分步骤推进全市环卫工人工作服换装工作，预计在2021年全面完成全市环卫工人更换新款工作服工作，让环卫工人有更强烈的职业认同感和荣誉感。

创建美丽城市品牌

推进城市精细化管理是伴随现代城市发展、进一步提高城市发展质量的必然要求，也是满足人民群众对美好生活的期待、增强人民获得感和幸福感的重要路径。成都市城市管理委员会落实精细管理，服务生态环境改善，推动城市环境品质不断提升。

开展生活垃圾转运站达标行动，力争通过三年达标行动，实现全市124座生活垃圾转运站、收集站“声、尘、水、气”达标排放，建成与美丽宜居公园城市相适应的垃圾转运体系。

落实河道水生态治理常态化管理，开展成都市河道水生态治理城市管理工作专项行动，抓实抓紧抓细相关工作，种好城市管理水生态治理责任田，助推锦江水质全面好转。

实施农村生活垃圾攻坚治理，开展2020年农村生活垃圾治理攻坚行动，健全农村生活垃圾收运体系，强力推进农村生活垃圾治理工作，助力解决农村生活垃圾面源污染，

服务农村人居环境整治和乡村振兴战略。建立健全了“户分类、村收集、镇转运、市县处理或片区处理”机制，全市农村保洁员覆盖率100%，行政村（社区）生活垃圾得到有效治理率100%。按照村有收集点、镇有转运站、县市有处置场的要求（相邻可共建共享），进行环卫设施建设，新建改建农村生活垃圾收集设施1.06万余处，拆除不规范的设施4100余处，购置和提升改造垃圾收集转运车辆3000余台，有效减少了生活垃圾在收运过程中造成的二次污染。