“这两年，来应聘的年轻人多了不少，2020年特别明显！”广西壮族自治区柳州市柳西环卫所负责招聘工作的王晓云说。近期，柳西环卫所要招聘15名合同制环卫工人，近40人报名，出人意料的是，有不少30岁以下的年轻人，最后通过择优录取进来的工人，最年轻的出生于1999年，才21岁。

21岁的刘庆晶应聘成为柳西环卫所的垃圾分类督导员，入职后也是环卫所最年轻的一线工人。

“这说明，社会对环卫工人的认可度提高了，工人对职业的认可度也在提高。”柳州市城管执法局相关负责人介绍，和许多地方环卫工人“老龄化”问题突出不同，如今柳州市环卫工人队伍出现了许多年轻面孔，其中不乏90、95后的年轻人。以柳西环卫所为例，2020年新进工人15名，30岁以下9名，占60%；而2010年新进工人18名，30岁以下2名，仅占11%。

过去又脏又累、很少有人肯干的工作，如今为啥也能吸引不少年轻人？据介绍，近年来，柳州市从政策、福利、社会公益等多方面着手，提高环卫工人待遇。该市下大力气解决了环卫工人住房、子女入学、重大疾病就医等方面的困难，提高工人幸福感和获得感，让环卫工人能够安居乐业。

2021年，柳州市将环卫工人申请公租房纳入为民办实事范围，拟为150名符合公租房申请条件的环卫工人配租住房。

解决环卫工人的住房问题，柳州市不仅有公租房保障，也利用住房公积金支持环卫工人的住房消费。据介绍，柳西环卫所从2019年开始，按月工资的8%为环卫工人缴纳住房公积金。保洁员韦晓春前两个月提取了8000多元的住房公积金，用于缴纳房租。她和爱人都是环卫工人，两个人合计着，用两三年时间，攒够首付，申请用住房公积金贷款买一套属于自己的房子。

最近，柳州市还在全市26个环卫工人工作休息点安装了37台热水器，工人下班后可以洗了热水澡再回家。此外，单位还给职工发保温瓶、护手霜、防暑降温药品、夜间作业头灯等各种物资。

机械化作业率的不断提高，有效助力了柳州市环卫工人的工作。如今大街上，洗扫车、洒水车结合作业；中转站里，垃圾倾倒人员也不像过去那么累。

“作为环卫的一员，我感觉很光荣，以后会一直在这个领域努力。”年轻的刘庆晶说，未来会深耕垃圾分类领域，多学习专业知识，指导市民做好垃圾分类，为建设美丽宜居柳州出力。